Objetivo General:

Preparar a fondo al participante para asimilar adecuadamente y para su propio beneficio personal y desarrollo humano, las técnicas y materiales necesarios para ejercer y desarrollar de manera adecuada en el campo del coaching.

Programa de entrenamiento alineado a las competencias internacionales coaching de ICF (Federación Internacional de Coaching) que cumple con los más altos estándares de enseñanza, evaluación y certificación.

Beneficios:

1. Facilitadores con un alto nivel de capacidad y experiencia profesional.

2. Un programa de entrenamiento desarrollado y certificado para asegurar el aprendizaje de los alumnos.

3. Una formación amplia como Coach.

4. Respaldo de varias empresas e instituciones y asociaciones internacionales.

5. Valor Curricular.

6. Desarrollo en el campo del coaching profesional.

Contenido:

1. Antecedentes del Coaching

1. Antecedentes del Coaching.

2. ¿Qué es el coaching?

3. Tipos de coaching.

4. Creencias Vitales.

5. Hemisferios Cerebrales.

6. Cerebro viejo, cerebro nuevo.

7. Desarrollo de habilidades para el coaching.

8. Primera sesión práctica.

9. Retroalimentación: primera sesión práctica.

2. Herramientas del coaching.

1. Herramientas del Coaching.

2. JOHARI.

3. FODA.

4. GROWER.

5. Rueda de la vida.

6. Segunda sesión práctica.

7. Retroalimentación: segunda sesión práctica.

8. Modelo MBN.

9. Identificación de valores.

10. Tercera sesión práctica.

11. Retroalimentación práctica.

3. Definición y estrategias de metas

1. Definición estratégica de metas.

2. Modelo SMARTER.

3. Pasos de una sesión de coaching.

4. Cuarta sesión práctica.

5. Retroalimentación: cuarta sesión práctica.

6. Utilidades para la práctica del coaching.

7. Marketing personal.

8. Comunicación y publicidad.

9. Agenda del cliente.

10. Competencias ICF.

11. Quinta sesión práctica.

12. Retroalimentación: Quinta sesión práctica.

4. Introducción a la PNL.

1. Introducción a la PNL.

2. ¿Qué es la PNL y para qué sirve?

3. Metaprogramas.

4. Retroalimentación 360°.

5. Rapport.

6. Sexta sesión práctica.

7. Retroalimentación: sexta sesión práctica.

8. Sistema representacional.

9. Aplicación de metáforas.

10. Séptima sesión práctica.

11. Retroalimentación: Séptima sesión.

Dirigido a:

Consultores, terapeutas y profesionales del desarrollo humano que deseen ampliar sus recursos. Personas del primer y segundo nivel en las organizaciones; directores, gerentes, personal de recursos Humanos, etc. Entrenadores deportivos, docentes, líderes empresariales, sociales o comunitarios, funcionarios, profesionistas. Toda persona que sienta la vocación de servir y ayudar a las personas y a las empresas; y quiera formarse como Coach.

Requisitos:

Grado profesional concluido.

Fecha de inicio:

Querétaro: 4 de Agosto de 2017.
San Luis Potosí: 4 de Agosto de 2017.

Duración:

80 Hrs.