Objetivo General:

Desarrollar gerentes y ejecutivos de venta, altamente motivados y capaces de enfrentarse a los retos de comunicación y persuasión, que reclama el mercado actual, altamente competitivo y demandante, así como desarrollo de habilidades para negociar, analizar problemas y darles solución a los mismos.

Todo el diplomado converge en un punto común: la orientación y conocimiento de las expectativas del cliente.

Beneficios:

1. El programa incluye los elementos principales de la venta exitosa: Técnica, comunicación, manejo de Información, negociación, prospectación, objeción y cierre.
2. Siendo la venta una actividad que debe despertar emociones en el prospecto y el cliente, se manejan durante todo el programa, los conceptos relacionados con la forma de sorprender al cliente.
3. El vendedor exitoso requiere fuertes dosis de automotivación, por lo que uno de los pilares de este programa es el que se refiere al plan de vida del vendedor visionario.
4. Se lleva a cabo una profunda reflexión acerca de lo que significa la fuerza de una marca personal y los beneficios que esta arroja al vendedor.
5. Se analiza el enfoque de la venta en su relación con las demás áreas de la empresa, como el vendedor profesional necesita interrelacionarse con cada una de ellas para lograr el éxito esperado.

Contenido:

1. Técnicas y prácticas de venta.

Objetivo específico:

Proporcionar a los participantes las diferentes técnicas y habilidades que se hace necesario poner en práctica, a efecto de orientar el esfuerzo de los ejecutivos de ventas hacia un mayor conocimiento del cliente, producto y mercado, buscando una mejora constante en los resultados; asimismo, provocar en los ejecutivos de ventas, la reflexión continua sobre la importancia que tiene en su actividad profesional, la orientación al cliente.

1. Conocimiento del mercado.
2. Conocimiento de nuestros clientes.
3. Análisis de las empresas orientadas al servicio.
4. Beneficios de la venta y trascendencia del vendedor.
5. Temores a los que se enfrenta el vendedor profesional.
6. Bloqueadores de la venta.
7. Valores, cualidades del vendedor profesional.
8. Conducta del vendedor profesional frente al medio ambiente.
9. Análisis de la conducta del consumidor.
10. Manejo de información.
11. Técnicas de comunicación.
12. Técnicas de prospección.
13. Técnicas de planificación.
14. Técnicas para manejar la objeción.
15. Técnicas de cierre.
16. Técnicas de conceptualización de la venta.
17. Dinámicas de grupo.
18. Conclusiones.

2. La marca personal del vendedor.

Objetivo específico:

Creación de marcas personales en cada uno de los integrantes de una fuerza de ventas comprometida y con altos estándares de desempeño, a efecto de que el mercado los perciba en forma diferente a como percibe al resto de los vendedores que compiten entre sí.
Esto conlleva el que el participante conozca las diferentes metodologías para entender el problema del cliente – prospecto, y lo pueda resolver con un enfoque de trascendencia personal en el mercado.

1. Entendiendo las expectativas del cliente.
2. El concepto de la marca personal en ventas.
3. La creación de una marca personal en el vendedor.
4. La venta basada en emociones.
5. La post – venta.
6. Dimensionamiento de un servicio de trascendencia.
7. Ventas rentables.
8. Ventas de largo plazo.
9. Ventas virales.
10. Ventas consultivas.
11. Ventas bajo presión.
12. Ventas con visión.
13. Análisis de casos.
14. Conclusiones.

3. Comunicación en ventas y manejo asertivo del mensaje.

Objetivo específico:

Proporcionar a los participantes las técnicas que se siguen para transmitir el mensaje de la venta con asertividad y efectividad, analizando las diferentes formas y modalidades de la comunicación, tanto de persona a persona, como de persona a grupos.

 1. Técnicas de presentación personal.
2. Análisis del lenguaje oral y corporal.
3. Técnicas de lectura transmitiendo un mensaje al auditorio.
4. Técnicas de lectura resumida.
5. Técnicas de apoyo para transmitir un mensaje.
6. Presentación de tema con apoyos visuales.
7. Construcción de apoyos visuales para hacer una presentación.
8. Contingencias en la presentación (improvisación).
9. Junta de trabajo.
10. Preparación de la presentación utilizando el esquema de mapas mentales.
11. Técnicas de preparación de la presentación, para motivar a terceros.
12. Estructura de la presentación en síntesis.
13. Conclusiones.
14. Casos prácticos.

4. Negociación en ventas.

Objetivo específico:

Analizar con los participantes las estrategias, habilidades y herramientas que lleva consigo un proceso ético de negociación y un adecuado manejo de conflictos, en la efectividad y logro de resultados para la organización, vista esta como un todo, pero con efectos en cada una de sus partes y en cada uno de sus integrantes.

1. La naturaleza del proceso de negociación, Interdependencia y conflicto.
2. Variables que intervienen en la negociación de la venta.
3. Temores a los que se enfrenta el negociador profesional en ventas.
4. Perfil, cualidades y actitudes del negociador profesional en ventas.
5. Modelos de negociación y su aplicación en ventas.
6. El riesgo, la incertidumbre y la certeza, factores clave de la negociación en ventas.
7. Manejo de paradigmas y adaptación al cambio en ventas.
8. La planeación del proceso de negociación y su preparación en la venta.
9. Las estrategias y tácticas de negociación en ventas.
10. Ética y negociación; los valores de la empresa y de la persona.
11. Conclusiones.
12. Casos prácticos.

5. Motivación, logro y auto-desempeño en ventas.

Objetivo específico:

Analizar con los participantes el fenómeno de la motivación, como eje central para el logro de los resultados en ventas, y el efecto de sus interacciones en lo personal, en lo laboral y en lo social.

1. Concepto y significado de la motivación.
2. Construyendo la visión del vendedor.
3. Las escalas de valores; su diseño personal e implementación.
4. El vendedor emprendedor.
5. Innovación, audacia y riesgo, en el vendedor.
6. Manejo de la adversidad en ventas.
7. Manejo del estrés y sus efectos adversos.
8. Compromisos, responsabilidades y construcción de acuerdos.
9. El logro y el ser capaz como elementos motivacionales.
10. Ética en ventas.
11. Conclusiones.
12. Casos prácticos.

6. Consideraciones prácticas al plan de vida del vendedor.

Objetivo específico:

Reflexionar con los participantes acerca de cómo las metas personales, familiares y profesionales, tienen una constante relación entre sí, por lo que en todo momento se hace necesario identificar la interacción entre ellas.

1. Plan de vida.
2. Objetivos y metas de vida.
3. Los cómos y los cuándos en el plan de vida del vendedor.
4. Planeación de carrera, con visión de crecimiento.
5. Distintos roles sociales que desempeña el vendedor y sus correlaciones e interdependencias.
6. Desarrollo laboral.
7. Cualidades laborales.
8. Atributos laborales.
9. Plan de liderazgo.
10. Plan de formación.
11. El entorno familiar, laboral, social, académico del vendedor.
12. Plan de desarrollo integral de la persona.
13. Conclusiones.
14. Casos prácticos.

Dirigido a:

1. Gerentes de ventas cuyo trabajo sea en forma preponderante en el campo.
2. Ejecutivos de venta que estén siendo capacitados para cubrir puestos gerenciales de ventas.
3. Ejecutivos de telemarketing con posibilidades de desempeñarse como vendedores en el campo.
4. Ejecutivos de mercadotecnia que necesiten, por las características de su actividad profesional, adentrarse en el área de las ventas.

Requisitos:

Licenciatura terminada.

Fecha de inicio:

San Luis Potosí: 26 de Octubre de 2017.

Duración:

96 Hrs.