Objetivo General:

Desarrollar las competencias requeridas para establecer un sistema de evaluación de riesgos y control interno, que faciliten el logro de los objetivos de la organización en cuanto a cumplimiento de leyes y regulaciones, reportes financieros confiables y eficiencia y efectividad en las operaciones.

Beneficios:

1. Desarrollar un marco normativo de gobierno corporativo, administración de riesgos y control interno en una organización.
2. Implementar políticas y procedimientos de control interno para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
3. Establecer la metodología de trabajo para las áreas de Contraloría y Auditoría Interna de acuerdo a la normatividad internacional vigente.

Contenido:

1. Conocimientos básicos de administración y contabilidad.

Objetivo específico:

Comprender las herramientas requeridas para el análisis de la industria y del negocio, que permitan identificar riesgos y oportunidades.

1. Análisis Estructural de una Industria.
2. Planeación Estratégica.
3. Análisis del negocio.
4. Cultura Organizacional.
5. Liderazgo y Manejo de Conflictos.

2. Gobierno corporativo y evaluación de riesgos.

Objetivo específico:

Identificar las prácticas de gobierno corporativo necesarias para dar el respaldo adecuado a las funciones de de control interno y auditoría interna, así como el proceso requerido para realizar una adecuada evaluación de riesgos a nivel de la organización.

1. Gobierno Corporativo.
2. Organización de Comité de Auditoría.
3. Evaluación de Riesgos.
4. Estructura organizacional.
5. Análisis de procesos de negocios.

3. Herramientas financieras para detectar áreas de análisis.

Objetivo específico:

Aplicar herramientas cuantitativas para el análisis de información financiera y administrativa, además de conocer los criterios para su interpretación adecuada.

1. Conceptos básicos de contabilidad y finanzas.
2. Análisis financiero vertical y horizontal.
3. Aplicación de razones financieras.
4. Planeación de utilidades: Modelo CVU.
5. Planeación financiera: Proyecciones.

4. Control interno.

Objetivo específico:

Aplicar la metodología COSO para el diseño e implementación de un sistema de control interno en la organización.

1. Metodología COSO.
2. Técnicas de Control Interno.
3. Fraude y Control Interno.
4. Diseño de políticas y procedimientos de control interno.
5. Autoevaluación de control interno.

5. Tecnologías de información, análisis de datos y cat (computer assisted auditing techniques).

Objetivo específico:

Aplicar técnicas basadas en tecnologías para analizar datos financieros, administrativos y de operación.

1. Tecnologías de Información y procesos de negocio.
2. Seguridad en las tecnologías de Información.
3. Análisis de Datos con uso de ACL.
4. Prácticas con ACL.

6. La función de auditoría interna en las organizaciones.

Objetivo específico:

Aplicar herramientas para planear, organizar y dirigir de forma eficiente y efectiva el área de Auditoría Interna dentro una organización.

1. Objetivos de la función de Auditoría Interna en las organizaciones.
2. Normas de Auditoría Interna.
3. Servicios de Aseguramiento y Consultoría.
4. Planeación y Organización de la función de Auditoría Interna.
5. Comunicación y elaboración de reportes.

Dirigido a:

Administradores, contadores públicos que deseen ampliar su desarrollo profesional, contralores, auditores internos Jr.

Licenciados en sistemas e informática, licenciados en ingenieros en posiciones administrativas que deseen ampliar sus conocimientos en temas de control interno y reportes financieros.

Requisitos:

Conocimientos básicos de administración y contabilidad.

Fecha de inicio:

Querétaro: 17 de Agosto de 2017.

Duración:

96 Hrs.